24-10-2008

Warum?

Empathie ist im Jetzt und persönlich. Deshalb betreffen alle Übungen uns persönlich, andernfalls es keine wirkungsvollen Übungen wären. Um wirkungsvoll üben zu können, ist es notwendig, dass die Teilnehmer sich wirklich in die Gruppe einbringen. Es ist ein wesentliches Element der GfK sich dadurch verletzlich zu zeigen, dass man sich darüber äußert, was man für Bedürfnisse hat, was man braucht.

Damit wir innerhalb der Übungsgruppe das gegenseitige Vertrauen aufbauen können, das wir brauchen, um uns gegenseitig persönliche Situationen, Ansichten, Gefühle und Bedürfnisse erzählen zu können, fangen wir an, uns im Rahmen einer Vorstellungsrunde miteinander bekannt zu maachen.

Wann?

Eine Vorstellungsrunde ist unentbehrlich, wenn sich wenigstens zwei Teilnehmer einer Session noch nicht kennen. Die Anwesenheit einer "unbekannten" Person ist eine Störung der Vertraulichkeit und erzeugt hinderliche Spannungen. Immer wenn ein neuer Teilnehmer zur Gruppe kommt, i.d.R. nach dem Vorgespräch, machen wir eine Vorstellungsrunde, in der alle alten und neuen Teilnehmer sich vorstellen.

Inhalt

Alle Angaben sind grundsätzlich freiwillig. Die hier angeführten Themen sind Vorschläge die sich in der Praxis bewährt haben. Die fett gedruckten Elemente werden als für die Arbeit in der Gruppe als besonders interessant/wichtig/hilfreich angesehen.

1. Vorname, Alter
2. familiärer Hintergrund
3. Tätigkeit / Beruf
4. GfK-Kenntnisse
5. Erwartungen an die Gruppe
6. Befürchtungen (Was ich hier nicht erleben möchte)

Hier kannst Du eine PDF-Vorlage für einen Gesprächs-Token in Form eines Würfels ansehen.